退職・入社

退職・入社記事一覧

時間と労力を必要とする円満退職

時間を使って説得・手続きを 円満退職に必要なものは、一体なんでしょう。時間を無視することはできません。通常退職にはスケジュールが存在し、その通りに行っていくことで無事に退職というゴールへと辿り着くことができます。これは2ヶ月から3ヶ月ほどで構成されているのが一般的であり、それよりも極端に短ければ拙速...

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上手く使い分けたい退社の理由

伝える人・会社によって退社理由を使い分けるべし 誰かに退社の理由を伝えなければならない場面は、どうしたって出てきます。伝える人や会社によってそれを使い分けてみましょう。全ては円満退職や円満転職に繋げるためです。 身近な人には本当の理由を述べてもいいのかもしれません。それがネガティブな、例えば会社の悪...

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転職者が知っておきたい退社と退職の違い

知らないと常識ハズレ?退社と退社の違い 日本語は時に曖昧で、使い分けが難しい言語とも言われることがあります。同じような言葉でも違う意味を持っていたり、同音異義語もかなり多い。前者の代表例で転職に関連する言葉と言えば、「退社」と「退職」がありますね。退社と退職の違い、これは転職希望者であれば知っておか...

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退職をする前に有給を使い切ってしまいたい!どうすればいいの?!

 転職をすることになって、それでも残っている有給が気になって仕方がないのだけど、どうすればいいか?!迷っている人はいませんか。有給を消化することは労働者の権利ですから、堂々と権利を行使しましょう。 ひどい会社になると「うちには有給の制度はない!」と言う社長がいたりしますが、有給は働いた日数にもとづい...

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あなたが思う試用期間と、本当の試用期間は違うかもしれません

試用期間の一般的ルール ルールと言うと少し大げさかもしれませんが、試用期間には一応、通念的な考え方が存在しています。 まず第一に、試用期間とは、本採用とするまでの間、新しく入社してきた労働者の能力などと企業が求めている能力などが合致しているかを確認するためのものであるということ。 解約権を持つ企業で...

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転職者ならではの入社後の注意点を紹介します

転職者にありがちな入社後の失敗とは 転職者、つまりある程度社会人を経験している人が新しい職場で働くことになった時、入社後によくしてしまう失敗が幾つかあるので、あなたも同じ轍を踏まないよう予習しておいた方がいいでしょう。 最も注意したいのは、転職前と転職後との比較をしてしまうこと。もう元の会社に戻るの...

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